Le manager toxique

Il peut arriver que le management ou le manager lui-même devienne toxique pour les collaborateurs.

Les conséquences sont désastreuses, parfois malheureusement irréversibles, pour les personnes qui subissent ce type de management.

Quand parle-t-on de management toxique ?

On parle de … Lire la suite

Rendre un projet agile, comment ?

Analyser les objectifs des demandeurs

Avant de transformer un projet, les premières questions à se poser sont :

Pourquoi ? Quel est le problème/le besoin ?

Les objectifs peuvent être divers ou variés comme :

  • Faire face à la complexité d’un
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Coach Agile et Scrum Master

Il ne faut pas confondre Scrum Master et Coach Agile.

L’histoire du bateau

Prenez l’exemple d’un bateau sur lequel navigue une équipe. Selon vous, qui est sur le bateau avec l’équipe ?

Scrum Master ou Coach Agile
Scrum Master ou Coach Agile ?

Le Scrum

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Les valeurs agile

Ce qui différencie les méthodologies Agile des autres méthodes, ce ne sont pas les pratiques mais les valeurs agile.

Les valeurs décrites dans le Manifeste Agile.

Les méthodes Agile viennent avec un ensemble de valeurs. Une transformation agile réussie repose … Lire la suite