Cap vers la performance
Je suis forcée de constater que la plupart des entreprises vénèrent encore le papier. Aujourd’hui, dans les grandes organisations qui souhaitent devenir plus VERTE, la grande tendance est de sensibiliser le collaborateur au zéro papier. Peut-être avez vous déjà … Lire la suite
Le coaching professionnel ou le coaching d’entreprise est un accompagnement professionnel d’une personne, d’une équipe ou d’équipes. Il est généralement demandé et pris en charge par l’entreprise elle-même. Dans ce cas de figure, on parle de relation tripartite entre l’entreprise, … Lire la suite
Depuis les différentes mesures de confinement, les interactions virtuelles sur Zoom, Teams, Google Hangouts, Skype, Apple FaceTime … ne cessent de se multiplier. À force, les gens sont mentalement épuisés de suivre ces multiples conversations virtuelles. Mais ce qu’ils ne … Lire la suite
Article écrit par Jobsora Jobsora est un moteur de recherche d’offres d’emploi. Rechercher des milliers d’emplois en France près de chez vous et postuler en ligne dès aujourd’hui !
Dans le contexte de la pandémie mondiale du COVID-19, de nombreux … Lire la suite
La loi impose l’obligation à certaines entreprises de mettre en place une solution de protection pour le travailleur qui se trouve éloigné de ses collègues et de son employeur. Ces solutions se regroupent dans les Dispositifs d’Alarme pour Travailleur Isolé … Lire la suite
Les niveaux logiques de Dilts est un modèle de la Programmation Neuro Linguistique (PNL) créé par Robert Dilts à partir des travaux sur les niveaux d’apprentissage de l’anthropologue Gregory Bateson.
La notion de « … Lire la suite
Face à des collaborateurs qui expriment de plus en plus le besoin d’être écoutés et reconnus, le leader d’aujourd’hui cherche à développer sa capacité d’empathie et d’écoute active pour garder ses talents au sein de ses équipes. Aussi, il … Lire la suite
La business agility ou agilité métier permet aux entreprises et aux personnes de ces entreprises d’être plus adaptatifs, créatifs et résilients face à la complexité, à l’incertitude et au changement. C’est la capacité … Lire la suite
Le framework scrum se positionne au niveau de la gestion et de l’organisation du projet alors que XP se positionne au niveau des activités de développement. Ces deux approches sont par conséquent … Lire la suite