Mesurer et développer la business agility ou agilité métier avec le framework d’agilité à l’échelle SAFe® 5.0.
Continuer la lectureÉtiquette : agile at scale
Agile HR pour la gestion des talents
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Les effets de la départementalisation rigide dans les entreprises
Une départementalisation rigide implique que tous les départements sont autonomes et n’interagissent pas entre eux. Comment cela freine les transformations ?
Continuer la lectureSAFe® Framework
Don’t worry, I am in SAFe® community. Qu’est ce que SAFe® ? SAFe® « Scaled Agile Framework » est un framework créé par Dean Leffingwell. Il s’agit d’une […]
Continuer la lectureCoaching agile d’une équipe ou d’une organisation
Chaque individu est unique et l’entreprise elle-même constituée d’individus est aussi unique. Un plan de transformation est nécessaire pour le succès de la conduite du […]
Continuer la lectureCoach Agile et Scrum Master
Il ne faut pas confondre Scrum Master et Coach Agile. Ces deux métiers sont complètement disjoints étant donné que les objectifs ne sont pas les mêmes.
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Scrum, extreme programming (XP), Lean, DevOps, Scaled Agile Framework (SAFe).
Rétrospective TOP 5 et TOP 3 multi-équipes
Il s’agit de proposer un format de rétrospective multi-équipes Scrum. Les équipes sont définies avec une vision produit et donc des Product Owners différents. Cependant, […]
Continuer la lectureTransformation digitale d’une organisation
La transformation digitale d’une organisation modifie le quotidien de l’entreprise et de ses collaborateurs. C’est pour cela qu’il est nécessaire de se faire accompagner par […]
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