Cap vers la performance
La business agility ou agilité métier permet aux entreprises et aux personnes de ces entreprises d’être plus adaptatifs, créatifs et résilients face à la complexité, à l’incertitude et au changement. C’est la capacité … Lire la suite
Don’t worry, I am in SAFe® community.
SAFe® « Scaled Agile Framework » est un framework créé par Dean Leffingwell. Il s’agit d’une proposition d’implémentation de l’agilité à plus grande échelle. Effectivement, on ne … Lire la suite
Avant de transformer un projet, les premières questions à se poser sont :
Pourquoi ? Quel est le problème/le besoin ?
Les objectifs peuvent être divers ou variés comme :
Chaque individu est unique et l’entreprise elle-même constituée d’individus est aussi unique. Un plan de transformation est nécessaire pour le succès de la conduite du changement et de l’évangélisation des valeurs de l’agilité. Le rôle du coach est d’élaborer … Lire la suite
Il ne faut pas confondre Scrum Master et Coach Agile.
Prenez l’exemple d’un bateau sur lequel navigue une équipe. Selon vous, qui est sur le bateau avec l’équipe ?
Il s’agit de proposer un format de rétrospective multi-équipes Scrum. Les équipes sont définies avec une vision produit et donc des Product Owners différents. Cependant, les ressources de développement sont partagées entre les deux équipes de Sprint en Sprint.
La transformation digitale d’une organisation modifie le quotidien de l’entreprise et de ses collaborateurs. C’est pour cela qu’il est nécessaire de se faire accompagner par un professionnel afin de faire perdurer l’esprit d’innovation, la coopération, l’esprit … Lire la suite