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Continuer la lectureCatégorie : COACHING EQUIPES ET ORGANISATIONS
L’objectif du coaching d’équipes et d’organisations s’appuie forcément sur celui de l’entreprise et des personnes qui la constituent. Pour le Coach agile, il ne s’agit pas d’appliquer une méthodologie ou un framework particulier mais surtout chercher à améliorer des points spécifiques qui ont de la valeur pour l’organisation et ses collaborateurs.
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Le coaching d’entreprise
Le coaching professionnel ou le coaching d’entreprise est un accompagnement professionnel d’une personne, d’une équipe ou d’équipes. Il est généralement demandé et pris en charge par l’entreprise elle-même.
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Business Agility
Mesurer et développer la business agility ou agilité métier avec le framework d’agilité à l’échelle SAFe® 5.0.
Continuer la lectureLean Management, une autre façon de penser
La philosophie du Lean management, c’est la recherche de la performance (en termes de productivité, de qualité, de délais et de coûts) grâce à l’amélioration […]
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XP et les 12 Pratiques de Programmation
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Continuer la lectureScrum ? XP ? Pourquoi ne pas choisir les deux ?
Lorsqu’il s’agit de méthodologies agiles, Scrum et Extreme Programming (XP) sont deux noms qui reviennent souvent. Bien que distincts dans leurs approches, ils peuvent également […]
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Lean Startup : Un avantage clé pour les entrepreneurs d’aujourd’hui
Dans l’environnement compétitif en perpétuel changement des affaires modernes, l’approche du Lean Startup se démarque comme une ressource inestimable pour les entrepreneurs. Allant au-delà d’une […]
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Agile HR pour la gestion des talents
Agile HR en réponse à une lutte constante des RH pour attirer et retenir les talents.
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L’intérêt du Domain-Driven Design pour le métier
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