Cap vers la performance
Coach professionnelle certifiée, SAFe® 5 SPC, Management 3.0 Facilitator
Depuis les différentes mesures de confinement, les interactions virtuelles sur Zoom, Teams, Google Hangouts, Skype, Apple FaceTime … ne cessent de se multiplier. À force, les gens sont mentalement épuisés de suivre ces multiples conversations virtuelles. Mais ce qu’ils ne … Lire la suite
Le personal branding est important et ce même pendant la crise. Le personal branding, c’est créer et gérer sa marque personnelle. En résumé, il s’agit d’abord de se connaître, puis se faire connaître, et enfin se faire reconnaître. Besoin de … Lire la suite
La posture de Leader Agile est un pré-requis pour toute entreprise souhaitant obtenir une organisation entièrement agile ou faire évoluer leur agilité métier. La formation certifiante « Management 3.0 Leadership Practice » est un atelier élaboré par Jurgen Appelo. … Lire la suite
Avec l’accès quasi gratuit et instantané à l’information dont ses clients disposent, l’entreprise de l’ère numérique cherche à « apprendre, pivoter, persévérer » plus vite que ses concurrents. Cela signifie que les Ressources Humaines (RH) devront avoir une position et … Lire la suite
Découvrez l’article de presse par Médias France sur Forbes.fr !
Le lean startup, ou même le lean généralement, est assimilé à tort à « dépenser moins d’argent », « réduire drastiquement les coûts » ou « faire du bas prix ». Le lean startup est une approche, née dans la … Lire la suite
La business agility ou agilité métier permet aux entreprises et aux personnes de ces entreprises d’être plus adaptatifs, créatifs et résilients face à la complexité, à l’incertitude et au changement. C’est la capacité … Lire la suite
Le coaching professionnel ou le coaching d’entreprise est un accompagnement professionnel d’une personne, d’une équipe ou d’équipes. Il est généralement demandé et pris en charge par l’entreprise elle-même. Dans ce cas de figure, on parle de relation tripartite entre l’entreprise, … Lire la suite
L’innovation managériale répond à des attentes d’optimisation de la productivité, de la qualité et de la performance et/ou à des attentes d’autonomie et de bien être au travail des collaborateurs. L’innovation permet à l’entreprise de se démarquer de ses concurrents. … Lire la suite
La départementalisation est la forme de structure organisationnelle la plus répandue dans les entreprises. Elle vise à regrouper les activités ayant la même ligne d’action dans le but d’accélérer la prise de décision. En quoi une départementalisation rigide peut porter … Lire la suite