L’objectif du daily meeting ou stand-up meeting est de s’assurer tous ensemble que l’on va bien atteindre notre objectif et non de justifier de son […]
Continuer la lectureÉtiquette : équipe
L’écoute active, talent du Manager 3.0
L’écoute active est une technique de communication ou une aptitude à communiquer qui consiste à utiliser le questionnement et la reformulation afin de s’assurer que l’on […]
Continuer la lectureLes talents dans l’entreprise
Une entreprise doit s’adapter au changement pour rester compétitive ou faire évoluer son activité. Cette agilité requiert des équipes flexibles, réactives et innovantes. Les talents […]
Continuer la lectureIcebreaker ou Brise-glace, Speed-meeting du nouvel arrivant
Cet article décrit une méthode simple, rapide et efficace à utiliser pour intégrer un nouvel arrivant dans une équipe.
Continuer la lectureLa Culture DevOps, un mouvement collaboratif
Dans le monde de l’informatique, la culture DevOps a pour objectif de faire collaborer deux mondes distincts « Dev – Développement » et « Ops – Opérations » de […]
Continuer la lectureFuturespective : un atelier ludique basé sur un classique
Une idée de futurespective ludique pour faire converger les idées de deux métiers. Objectif de la futurespective Je suis face visiblement à de jeunes développeurs et […]
Continuer la lectureRACI, une matrice redoutable !
La réussite d’un projet repose sur une définition claire et précise des rôles et des responsabilités de chaque partie prenante. Le RACI est la solution […]
Continuer la lectureMa première rétrospective, entre flippe et flop
La rétrospective est l’un des challenges le plus difficile, un mixte entre préparation et totale improvisation. Pour cette première rétrospective, je ne connaissais pas vraiment […]
Continuer la lecture