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L'IA au service de la transformation numérique des entreprises

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blockchain

La Blockchain expliquée simplement

  • BLOCKCHAIN
15 août 202316 août 2023 digitagile

La blockchain peut sembler complexe à première vue, mais je vais m’efforcer de vous expliquer son fonctionnement de la manière la plus claire possible. Imaginez […]

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télétravail

Comment organiser efficacement une journée de travail dans un travail à distance

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29 juillet 202015 août 2023 Article Sponsorisé

Article écrit par Jobsora Jobsora est un moteur de recherche d’offres d’emploi. Rechercher des milliers d’emplois en France près de chez vous et postuler en […]

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L’essentiel à savoir sur le logiciel Keeple 

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30 septembre 202215 août 2023 Article Sponsorisé

La gestion efficace du personnel est un défi que de nombreuses entreprises s’acharnent à relever au jour le jour. Cela est d’une importance capitale, car […]

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5 avantages du coaching en entreprise

  • z / Articles Sponsorisés
19 décembre 202215 août 2023 Article Sponsorisé

La notion de coaching prend de plus en plus d’ampleur dans le monde des entreprises. Néanmoins, de nombreux employés et chefs d’entreprises ignorent encore quels […]

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dépression au travail

Le manager toxique

  • MANAGERS & DIRIGEANTS
4 avril 201915 août 2023 digitagile

Cet article présente les quelques comportements à bannir dans le management d’une équipe, pour lui éviter déprime, burn-out et désertion.

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finger 3389916 1920

Le Lean Startup et l’innovation en entreprise

  • CULTURE LEAN
24 novembre 201912 décembre 2022 digitagile 5 commentaires

Le Lean Startup, inventé par Steve Blank, peut être défini comme un schéma directeur pour l’exécution d’un modèle commercial. Cet article analyse comment le Lean Startup peut être utilisé pour l’innovation en entreprise.

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leadership 153250

Le Dirigeant ou Manager Agile

  • MANAGERS & DIRIGEANTS
1 décembre 201912 décembre 2022 digitagile 4 commentaires

Le dirigeant agile ou le manager agile s’efforce en permanence de surmonter les défis. Loin de suivre un plan établi, il adapte sa posture en fonction des situations.

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wall 644468 1920

Les effets de la départementalisation rigide dans les entreprises

  • MANAGERS & DIRIGEANTS
  • STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
20 décembre 201912 décembre 2022 digitagile 1 commentaire

Une départementalisation rigide implique que tous les départements sont autonomes et n’interagissent pas entre eux. Comment cela freine les transformations ?

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finger 3389916 1920

Exemples de pratiques managériales innovantes

  • MANAGEMENT 3.0
  • MANAGERS & DIRIGEANTS
  • STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
20 décembre 201912 décembre 2022 digitagile

Exemple de pratiques managériales basées sur la confiance, l’engagement, le bien-être, l’agilité, la collaboration, la créativité.

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startup 594091 1280

Penser Lean Startup n’est pas réservé qu’aux startups.

  • CULTURE LEAN
19 janvier 202012 décembre 2022 digitagile

Les startups sont des organisations apprenantes. Le Lean Startup n’est pas réservé seulement à ce type de structure, c’est une façon de faire des affaires.

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