Agile HR en réponse à une lutte constante des RH pour attirer et retenir les talents.
Continuer la lectureÉtiquette : valeurs agile
Ce qui différencie les méthodologies Agile des autres méthodes, ce ne sont pas les pratiques mais les valeurs agile. C’est pour cela que l’on parle de culture agile et pas de méthodes agiles.
Les valeurs Agile
La culture agile repose sur un ensemble de valeurs. Il est important d’adhérer au moins aux 4 valeurs de l’agilité définies dans le Manifeste Agile et de les vivre au quotidien dans sa façon de travailler.
Le Dirigeant ou Manager Agile
Le dirigeant agile ou le manager agile s’efforce en permanence de surmonter les défis. Loin de suivre un plan établi, il adapte sa posture en fonction des situations.
Continuer la lectureCoaching agile d’une équipe ou d’une organisation
Chaque individu est unique et l’entreprise elle-même constituée d’individus est aussi unique. Un plan de transformation est nécessaire pour le succès de la conduite du […]
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Continuer la lectureLa Culture DevOps, un mouvement collaboratif
Dans le monde de l’informatique, la culture DevOps a pour objectif de faire collaborer deux mondes distincts « Dev – Développement » et « Ops – Opérations » de […]
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